El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) informa que el día 20 de septiembre, en la ciudad de Concordia, realizó el acto de entrega de 200 (doscientas) certificaciones laborales en el marco del Convenio 71/07, suscripto por el RENATRE y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) sobre Certificación de Competencias Laborales para el Sector Rural y Agroindustrial..
Foto: El Director titular del RENATRE, Gerónimo Venegas, haciendo entrega de un certificado a un Trabajador Rural.
El evento contó con la presencia del Presidente del RENATRE, Sr. Alfonso Máculus, de los Directores titulares, Sr. Oscar Ceriotti, Sr. Gerónimo Venegas y Sr. Celso Muchut, del Gerente General, Dr. Alberto Brondo, de la Lic. Lucía Weinman, representante del Ministerio de Trabajo de la Nación, del Vicepresidente y Secretario de Coordinación de Control y Gestión de la Municipalidad de Concordia, Dr. Alejandro Casañas, del Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Ayuí, Dr. Jorge Sosa y del Delegado Provincial del Registro, Dr. Eduardo Piaggio.
El acto tuvo lugar en las instalaciones de la Citrícola Ayuí S.A de la ciudad de Concordia, donde los trabajadores recibieron su certificado luego de haber sido evaluados durante su desempeño como capataz de cuadrilla, cosechador y embalador citrícola.
El acto tuvo lugar en las instalaciones de la Citrícola Ayuí S.A de la ciudad de Concordia, donde los trabajadores recibieron su certificado luego de haber sido evaluados durante su desempeño como capataz de cuadrilla, cosechador y embalador citrícola.
Gerónimo Venegas, Director del Registro y titular de la UATRE, resaltó la importancia de llevar adelante estas políticas que buscan el perfeccionamiento laboral de los trabajadores: “Hay que aprender y capacitarse porque el país necesita de este valor agregado que le estamos dando, en este caso, a los trabajadores citrícolas de Entre Ríos”.
Asimismo, los alentó a continuar mejorando el desarrollo de sus tareas a través de estos programas de certificación: “Sigan capacitándose, nosotros desde el RENATRE, la UATRE, OSPRERA y el Ministerio les vamos a dar la posibilidad y las herramientas necesarias para que lo puedan hacer”.
Asimismo, los alentó a continuar mejorando el desarrollo de sus tareas a través de estos programas de certificación: “Sigan capacitándose, nosotros desde el RENATRE, la UATRE, OSPRERA y el Ministerio les vamos a dar la posibilidad y las herramientas necesarias para que lo puedan hacer”.
Por último, indicó que la certificación de competencias laborales es esencial para trabajadores y empleadores: “Estar calificado es importante para los trabajadores y para las empresas, ya que el producto final contará con un plus agregado aportado por los trabajadores”.
El Presidente del RENATRE, Alfonso Máculus, destacó el rol fundamental del Registro, como organismo formado por la parte sindical y empresarial, para impulsar y cumplir con los objetivos de la certificación laboral: ·”El RENATRE como entidad en la que conviven trabajadores y empleadores rurales es de gran importancia para la comunión de ideas y esfuerzos, ya que permite alcanzar estas metas que legitiman las tareas de los trabajadores”.
Del mismo modo, indicó que es necesario el trabajo en conjunto: “A través del RENATRE todos lo actores implicados en el mejoramiento del sector rural pueden participar a la par para desarrollar estas actividades e implementar políticas, como la certificación de competencias, que busca el crecimiento de todo el sector”.
A través del Convenio 71/07 el Registro obtuvo la potestad para realizar la certificación de habilidades para el sector, convirtiéndose de este modo en la entidad del ámbito rural con la facultad expresa de emitir juicio sobre las competencias laborales de un trabajador.
Cada trabajador que valida sus aptitudes laborales con este sistema recibe un Certificado firmado por el RENATRE y el Ministerio de Trabajo de la Nación, el cual constituye un documento que dignifica al trabajador y brinda legitimación a las tareas que realiza.
Este sistema, gratuito para el trabajador y el empleador, facilita la tarea de los empleadores rurales a la hora de contratar mano de obra, ya que un trabajador que cuenta con el correspondiente certificado obtiene las habilidades necesarias para realizar el trabajo de manera correcta y eficiente.
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